26年貴州事業(yè)單位備考資料發(fā)布群：點(diǎn)擊掃碼領(lǐng)取
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜原則;
(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
貴州省交通運(yùn)輸廳所屬18個(gè)全額撥款事業(yè)單位共招聘事業(yè)編制工作人員161名。具體情況如下：
貴州省交通建設(shè)工程造價(jià)中心(貴州省交通技術(shù)中心)4人;
貴州交通信息與應(yīng)急指揮中心(貴州省路網(wǎng)中心)3人;
貴州省交通綜合運(yùn)輸事務(wù)中心7人;
貴州省鐵路民航事務(wù)中心3人;
貴州交通技師學(xué)院4人;
貴州省都勻公路管理局18人;
貴州省凱里公路管理局22人;
貴州省水城公路管理局10人;
貴州省興義公路管理局14人;
貴州省公路局大數(shù)據(jù)服務(wù)中心3人;
貴州省赤水河航道管理局2人;
貴州省南北盤(pán)江紅水河航道管理局3人;
貴州省思林通航管理處1人。
具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2026年第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。崗位表中“其他資格條件”明確為面向2026年度高校畢業(yè)生的，是指畢業(yè)時(shí)間為2026年1月1日至12月31日的本科及以上高校畢業(yè)生，并面向2024年、2025年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開(kāi)放，且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。崗位表中“其他資格條件”要求基層工作經(jīng)歷的，基層工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名日最后一日。關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定和時(shí)間計(jì)算，詳見(jiàn)附件3。
三、招聘條件
(一)報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
6.服從組織安排，志愿服務(wù)基層，能克服地區(qū)差異，在所報(bào)考單位和崗位安心工作。
7.年齡在18周歲以上(2008年3月27日以前出生)，38周歲以下(1987年3月23日以后出生)。碩士研究生年齡放寬到40周歲(1985年3月23日以后出生)，具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1980年3月23日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
8.限原脫貧縣戶籍人員、生源人員崗位，報(bào)考范圍為本方案發(fā)布前(2026年3月5日前)戶籍為崗位要求的本縣戶籍或本縣生源人員。
9.限職稱(職業(yè))資格條件的，需在報(bào)名截止時(shí)間(2026年3月27日17：00)前已取得職稱(職業(yè))資格。
10.根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困地區(qū)事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2019〕202號(hào))精神，通過(guò)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)、開(kāi)考比例限制和招聘崗位向貧困地區(qū)傾斜等方式進(jìn)入原貧困地區(qū)事業(yè)單位的工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
11.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
12.符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格和條件。
(二)有以下情形的人員不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到省外以及省內(nèi)具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生;
3.在讀的非2026屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6.被開(kāi)除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
8.截止考察環(huán)節(jié)未提交報(bào)考崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的人員(包括2026年度高校畢業(yè)生不能按要求時(shí)間提交相應(yīng)報(bào)考崗位專業(yè)條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū));
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
12.截止2026年3月27日尚在試用期或服務(wù)期的貴州省內(nèi)事業(yè)單位在編人員;
13.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》須回避的人員;
14.存在法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)(http://jt.guizhou.gov.cn)、貴州人才信息網(wǎng)(http://www.gzrc.com.cn)、“貴州交通”微信公眾號(hào)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告發(fā)布時(shí)間為2026年3月6日至2026年3月17日。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式按以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間及要求
報(bào)考人員須在2026年3月23日9:00至3月27日17:00期間，通過(guò)鏈接https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq進(jìn)入“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”，按提示進(jìn)行報(bào)名程序注冊(cè)、填寫(xiě)報(bào)名信息并確認(rèn)。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位
2026年第二批公開(kāi)招聘工作人員方案》并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)(附件4)。
報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)《貴州省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2026年第二批公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2)。所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)確認(rèn)提交報(bào)名信息等原因?qū)е戮W(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中無(wú)法通過(guò)資格審查等情形的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上資格審核結(jié)果。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員的，須如實(shí)填寫(xiě)本人工作單位信息，不如實(shí)填寫(xiě)或不填寫(xiě)的，視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)該二級(jí)學(xué)科專業(yè)所屬一級(jí)學(xué)科，且專業(yè)相同率達(dá)到70%以上的，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在《報(bào)名表》中“是否符合專業(yè)比對(duì)條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》(附件5)發(fā)送至報(bào)考單位郵箱。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開(kāi)展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。招聘單位根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，專家論證結(jié)果為不符合本條款規(guī)定的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2026年3月23日9:00至3月28日17:00，報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq)查詢本人網(wǎng)上報(bào)名資格初審情況。
資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)已確認(rèn)提交報(bào)名申請(qǐng)的，須在報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤缓蟮?4小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件。
對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員,在報(bào)名時(shí)間截止前(即2026年3月27日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)提交報(bào)名申請(qǐng)。2026年3月27日17:00至3月28日17:00期間，報(bào)考人員報(bào)名申請(qǐng)審核未通過(guò)的，不得再修改報(bào)名信息或重新報(bào)名，視為報(bào)名失敗。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審合格的報(bào)考人員須于2026年3月23日9:00至3月30日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納報(bào)名費(fèi)100元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)(指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù))與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少的招聘計(jì)劃數(shù)或取消的招聘崗位在貴州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)(http://jt.guizhou.gov.cn)、“貴州交通”微信公眾號(hào)公布。
4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于2026年4月15日9:00至4月17日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq)打印筆試準(zhǔn)考證并妥善保管。
(三)筆試
筆試由貴州省交通運(yùn)輸廳組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間：2026年4月18日(周六)
2.筆試科目：《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》
所有考生均須參加《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科考試。兩科考試連續(xù)進(jìn)行，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
3.因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間的，另行通知。
4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證
5.筆試方式：采取閉卷考試
6.筆試成績(jī)計(jì)算：兩個(gè)科目滿分分別為150分，筆試成績(jī)滿分為300分，按百分制折算后按50%計(jì)入考試總成績(jī)。百分制折算筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，為按百分制折算后的60分。筆試成績(jī)?cè)?a href=/ target=_blank class=infotextkey>貴州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)(http://jt.guizhou.gov.cn)、“貴州交通”微信公眾號(hào)公布。
報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證(或社會(huì)保障卡)和筆試準(zhǔn)考證參加考試。
(四)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)報(bào)考人員的基本信息、所提供材料、報(bào)考資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。
確定和公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單
根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)(http://jt.guizhou.gov.cn)、“貴州交通”微信公眾號(hào)公布。
請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致未按時(shí)參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。其中符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(附件6)情形的按照規(guī)定進(jìn)一步作相應(yīng)處理，并記入貴州省交通運(yùn)輸廳公開(kāi)招聘不誠(chéng)信名單，五年內(nèi)不得參加貴州省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的考試。
資格復(fù)審需提交材料。
(1)網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)在線打印的《報(bào)名表》(附件2)2份;本人手寫(xiě)簽名的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件4)1份，使用專業(yè)比對(duì)條款的報(bào)考人員還需提供《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》(附件5)1份。
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。2026年度畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí)未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表并簽署承諾書(shū)，在考察環(huán)節(jié)須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。若畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件丟失的，提供畢業(yè)證明書(shū)、學(xué)位證明書(shū)原件及復(fù)印件各1份。國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件各1份;畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的課程表、成績(jī)表、培養(yǎng)計(jì)劃、論文等課程證明;報(bào)考要求具備基層工作經(jīng)歷崗位的，須提供社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù)。
(3)本人近期二寸正面免冠同底照片2張(藍(lán)底);
(4)黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員報(bào)考的，需提供有人事管理權(quán)限的所在單位或主管部門出具的同意報(bào)考證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門和人社部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門和人社部門同意;民營(yíng)企業(yè)在職在崗人員報(bào)考的，須經(jīng)工作單位同意，屬勞務(wù)派遣用工的，須經(jīng)勞務(wù)派遣單位和用工單位同意。
(5)西部志愿者、一村(社區(qū))一名大學(xué)生、三支一扶人員等須提供服務(wù)協(xié)議(合同)及簽訂單位出具的同意報(bào)考證明，有多個(gè)單位簽訂服務(wù)協(xié)議(合同)的，須提供多個(gè)單位出具的同意報(bào)考證明。
(6)報(bào)考要求原貧困縣戶籍人員、生源人員崗位的，須提供戶口本原件及復(fù)印件1份或戶籍管理部門出具的戶口變動(dòng)材料原件。
(7)報(bào)考要求具有職稱資格或職業(yè)資格崗位的，需提供資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份或職稱電子資格證書(shū)，無(wú)資格證書(shū)的可提供取得任職資格文件，無(wú)任職資格文件的，可提供復(fù)印自本人人事檔案的職稱評(píng)審有關(guān)材料復(fù)印件1份(復(fù)印件上需注明“復(fù)印自本人人事檔案原件”的內(nèi)容和復(fù)印時(shí)間，并加蓋檔案管理部門公章)。
(8)報(bào)考須具有1年及以上基層工作經(jīng)歷崗位的，需提供社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù)。
(9)報(bào)考要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷印證材料。
(10)報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2026年第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》中的其他資格條件和備注要求提供。
(11)以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。
(12)非因不可抗力原因，須本人親自參加資格復(fù)審。因不可抗力原因需委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，須持報(bào)考人員親筆簽名的委托書(shū)(注明委托人和受委托人姓名、身份證號(hào))、委托人身份證原件及復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件及復(fù)印件和受委托人身份證原件及復(fù)印件各1份。
(五)面試
面試由貴州省交通運(yùn)輸廳組織實(shí)施。
資格復(fù)審合格人員確定為面試人員，面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在貴州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)、“貴州交通”微信公眾號(hào)公布。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分，及格分為60分，按50%折算后計(jì)入考試總成績(jī)。面試成績(jī)?cè)?a href=/ target=_blank class=infotextkey>貴州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)、“貴州交通”微信公眾號(hào)公布。面試缺考或面試成績(jī)未達(dá)到及格分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
面試人員名單公布后，非因不可抗力原因放棄面試資格的，記入貴州省交通運(yùn)輸廳公開(kāi)招聘不誠(chéng)信名單，五年內(nèi)不得參加貴州省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的考試。
(六)總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)按“總成績(jī)=按百分制折算后的筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)末位并列的，按筆試、面試百分制折算后實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)末位并列，且筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，進(jìn)行面試加試。
考試總成績(jī)?cè)?a href=/ target=_blank class=infotextkey>貴州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)、“貴州交通”微信公眾號(hào)公布。
(七)體檢環(huán)節(jié)
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用按體檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)由報(bào)考人員自理。體檢的具體安排在貴州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)、“貴州交通”微信公眾號(hào)公布，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。須體檢復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。非因不可抗力原因未按要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，并記入貴州省交通運(yùn)輸廳公開(kāi)招聘不誠(chéng)信名單，五年內(nèi)不得參加貴州省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的考試。
(八)考察
體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡?a href=/shengji/ target=_blank class=infotextkey>公務(wù)員錄用與考察辦法(試行)》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況以及是否存在需要回避等情形，同時(shí)按照“凡進(jìn)必審”的原則審核人事檔案?？疾旃ぷ髫瀼攸h管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位擬聘人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位要求的資格和條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不得報(bào)考情形的，考察不合格，由招聘單位黨委研究后報(bào)貴州省交通運(yùn)輸廳公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
(九)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)、“貴州交通”微信公眾號(hào)公示。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再按有關(guān)規(guī)定確定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系，并記入貴州省交通運(yùn)輸廳公開(kāi)招聘不誠(chéng)信名單，五年內(nèi)不得參加貴州省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的考試。
五、有關(guān)事宜
(一)貴州省交通運(yùn)輸廳成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在貴州省交通運(yùn)輸廳黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作。
(二)公開(kāi)招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督、貴州省交通運(yùn)輸廳系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避等制度規(guī)定，與報(bào)考單位在職在編人員特別是科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告報(bào)考單位。參與公開(kāi)招聘工作的人員須嚴(yán)格遵守保密、回避等制度規(guī)定和紀(jì)律要求，確保公開(kāi)招聘公平公正。出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
(三)報(bào)考人員舉報(bào)、反映問(wèn)題要客觀真實(shí)，若存在不實(shí)反映等情形的，記入貴州省交通運(yùn)輸廳公開(kāi)招考不誠(chéng)信名單。
(四)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以貴州省交通運(yùn)輸廳名義進(jìn)行的宣傳、舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班、考前“沖刺班”、發(fā)放的考試用書(shū)、參考資料或發(fā)布的考試信息等，均屬虛假信息。
(五)聯(lián)系及監(jiān)督電話
1.貴州省交通建設(shè)工程造價(jià)中心(貴州省交通技術(shù)中心)
聯(lián)系電話：0851-86521993
郵箱：15686731@qq.com
2.貴州交通信息與應(yīng)急指揮中心(貴州省路網(wǎng)中心)
聯(lián)系電話：0851-85992111
郵箱：121605286@qq.com
3.貴州省交通綜合運(yùn)輸事務(wù)中心
聯(lián)系電話：0851-85992338
郵箱：jttrjc3801@163.com
4貴州省鐵路民航事務(wù)中心
聯(lián)系電話：0851-85992860
郵箱：TLMH2025@163.com
5.貴州交通技師學(xué)院
聯(lián)系電話：0851-84721265
郵箱：jtjsxyrsk@163.com
聯(lián)系電話：0851-28629787
郵箱：gzszyjrsk@163.com
聯(lián)系電話：0851-33281294
郵箱：1570397719@qq.com
8.貴州省都勻公路管理局
聯(lián)系電話：0854-8334417
郵箱：651123431@qq.com
9.貴州省凱里公路管理局
聯(lián)系電話：0855-8260589
郵箱：149038693@qq.com
聯(lián)系電話：0856-5223105
郵箱：399588513@qq.com
聯(lián)系電話：0857-8243019
郵箱：243209729@qq.com
12.貴州省水城公路管理局
聯(lián)系電話：0858-8680706
郵箱：gzsscglglj2025@163.com
13.貴州省興義公路管理局
聯(lián)系電話：0859-3223018
郵箱：gzsxyglgljrsk@163.com
14.貴州省公路局大數(shù)據(jù)服務(wù)中心
聯(lián)系電話：0857—85992498
郵箱：1340494126@qq.com
15.貴州省赤水河航道管理局
聯(lián)系電話：0851-22865507
郵箱：460052271@qq.com
聯(lián)系電話：0856-7221264
郵箱：1069059882@qq.com
17.貴州省南北盤(pán)江紅水河航道管理局
聯(lián)系電話：0859-3338128
郵箱：1309169671@qq.com
18.貴州省思林通航管理處
聯(lián)系電話:0856-7220035
郵箱:1468143715@qq.com
19.貴州省交通運(yùn)輸廳
監(jiān)督電話：0851-85992697
20.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：貴州省人才大市場(chǎng)0851-88341380、0851-88236875、0851-88341370、0851-88418210(咨詢時(shí)間：上午9：00-12：00，下午14：00-17：30)。
六、未盡事宜，由貴州省交通運(yùn)輸廳商貴州省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州省交通運(yùn)輸廳負(fù)責(zé)解釋。
附件1：貴州省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2026年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2：貴州省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2026年第二批公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
附件3：關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定和時(shí)間計(jì)算.doc
基層工作經(jīng)歷的范圍界定和時(shí)間計(jì)算
一、基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，其基層服務(wù)經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。機(jī)關(guān)工勤人員、臨時(shí)聘用人員等在報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí),其上述身份的工作經(jīng)歷也可視為基層工作經(jīng)歷。
二、基層工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算，靈活就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從繳納社會(huì)保險(xiǎn)（同時(shí)需結(jié)合收入憑證、平臺(tái)證明等）的起始時(shí)間算起；自主創(chuàng)業(yè)辦理工商注冊(cè)手續(xù)，企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之日算起；到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從約定勞動(dòng)合同并領(lǐng)取工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的起始時(shí)間算起?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷時(shí)間可累計(jì)。
附件4：報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc（點(diǎn)擊下載）
附件5：符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū).doc（點(diǎn)擊下載）
附件6：事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 .doc
事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作管理，規(guī)范公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，適用本規(guī)定。
第三條 認(rèn)定與處理公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。
第四條 中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國(guó)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的綜合管理與監(jiān)督。
各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門、招聘單位按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限，依據(jù)本規(guī)定對(duì)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。
第二章 應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為處理
第五條 應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：
?。ㄒ唬﹤卧?、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
?。ǘ┨峁┑纳婕皥?bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；
（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
第六條 應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理：
?。ㄒ唬y帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的；
?。ǘ┪丛谝?guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的；
?。ㄈ┙?jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(xiě)、填涂本人信息的；
?。ㄋ模┰谠嚲怼⒋痤}紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；
?。ㄎ澹┰诳荚囬_(kāi)始信號(hào)發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題，經(jīng)提醒仍不停止的；
?。⒃嚲怼⒋痤}卡、答題紙帶出考場(chǎng)，或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的；
（七）其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。
第七條 應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年：
?。ㄒ唬┏u、協(xié)助他人抄襲的；
?。ǘ┗ハ鄠鬟f試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；
?。ㄈ┏謧卧熳C件參加考試的；
?。ㄋ模┦褂媒箮肟紙?chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；
?。ㄎ澹┍救穗x開(kāi)考場(chǎng)后，在本場(chǎng)考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；
?。┢渌麘?yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效處理并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
第八條 應(yīng)聘人員有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄：
（一）串通作弊或者參與有組織作弊的；
（二）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；
（三）其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效處理并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)的特別嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為。
第九條 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)招聘工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)；情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理；違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)以及其他招聘工作場(chǎng)所秩序的；
（二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的；
（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的；
（四）其他擾亂招聘工作秩序的違紀(jì)違規(guī)行為。
第十條 在閱卷過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門確定。
應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理。
第十一條 應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
第十二條 應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
第十三條 應(yīng)聘人員聘用后被查明有本規(guī)定所列違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退，其中符合第七條、第八條、第十一條、第十二條違紀(jì)違規(guī)行為的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
第十四條 事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一建立，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，向招聘單位及社會(huì)提供查詢，相關(guān)記錄作為事業(yè)單位聘用人員的重要參考，管理辦法另行制定。
第三章 招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理
第十五條 招聘單位在公開(kāi)招聘中有下列行為之一的，事業(yè)單位主管部門或者事業(yè)單位人事綜合管理部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：
（一）未按規(guī)定權(quán)限和程序核準(zhǔn)（備案）招聘方案，擅自組織公開(kāi)招聘的；
?。ǘ┰O(shè)置與崗位無(wú)關(guān)的指向性或者限制性條件的；
?。ㄈ┪窗匆?guī)定發(fā)布招聘公告的；
?。ㄋ模┱衅腹姘l(fā)布后，擅自變更招聘程序、崗位條件、招聘人數(shù)、考試考察方式等的；
?。ㄎ澹┪窗凑衅笚l件進(jìn)行資格審查的；
（六）未按規(guī)定組織體檢的；
?。ㄆ撸┪窗匆?guī)定公示擬聘用人員名單的；
（八）其他應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正的違紀(jì)違規(guī)行為。
第十六條 招聘工作人員有下列行為之一的，由相關(guān)部門給予處分，并停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度招聘工作：
（一）擅自提前考試開(kāi)始時(shí)間、推遲考試結(jié)束時(shí)間及縮短考試時(shí)間的；
（二）擅自為應(yīng)聘人員調(diào)換考場(chǎng)或者座位的；
（三）未準(zhǔn)確記錄考場(chǎng)情況及違紀(jì)違規(guī)行為，并造成一定影響的；
（四）未執(zhí)行回避制度的；
（五）其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。
第十七條 招聘工作人員有下列行為之一的，由相關(guān)部門給予處分，并將其調(diào)離招聘工作崗位，不得再?gòu)氖抡衅腹ぷ?；?gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
?。ㄒ唬┲甘?、縱容他人作弊，或者在考試、考察、體檢過(guò)程中參與作弊的；
（二）在保密期限內(nèi)，泄露考試試題、面試評(píng)分要素等應(yīng)當(dāng)保密的信息的；
（三）擅自更改考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)或者不按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)卷的；
?。ㄋ模┍O(jiān)管不嚴(yán)，導(dǎo)致考場(chǎng)出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的；
?。ㄎ澹┩婧雎毷兀斐刹涣加绊懙?；
?。┢渌麌?yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
第四章 處理程序
第十八條 應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為被當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的，招聘工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止。對(duì)于被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)的，要收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實(shí)記錄違紀(jì)違規(guī)事實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)處理情況，當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員記錄內(nèi)容，并要求本人簽字；對(duì)于拒絕簽字或者惡意損壞證據(jù)材料的，由兩名招聘工作人員如實(shí)記錄其拒簽或者惡意損壞證據(jù)材料的情況。違紀(jì)違規(guī)記錄經(jīng)考點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)定后，報(bào)送組織實(shí)施公開(kāi)招聘的部門。
第十九條 對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的處理決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的部門對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。
對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書(shū)，依法送達(dá)被處理的應(yīng)聘人員。
第二十條 應(yīng)聘人員對(duì)處理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第二十一條 參與公開(kāi)招聘的工作人員對(duì)因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。
第五章 附 則
第二十二條 本規(guī)定自2018年1月1日起施行。
貴州省交通運(yùn)輸廳
2026年3月6日
(信息來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202603/t20260306_89611537.html)
貴州省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2026年第二批公開(kāi)招聘工作人員方案（161人，3月23-27日?qǐng)?bào)名）
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